Profesional de Desarrollo

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia SGS A tiempo completo
de la empresa

SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación.

Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de empleados y con una red de más de 2.

600 oficinas y laboratorios por todo el mundo

Descripción del empleo


Liderar los procesos de desarrollo al interior de la organización, incluyendo el seguimiento a las evaluaciones de desempeño anual y los respectivos seguimientos del personal con calificaciones NM.


Realizar seguimiento a los Planes de Desarrollo Individual y demás estrategias que propendan por el crecimiento de las personas que trabajan en SGS Colombia.


Controlar el proceso de evaluación anual de desempeño por medio del sistema SAP, estableciendo estrategias que permitan cumplir con el total de evaluaciones programadas de acuerdo con los criterios de la organización.


Realizar seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en el sistema Talent Force, así como del estado de los objetivos ingresados por Gerentes y PM ́S.

Coordinar estrategias, programas y acciones que procuren el desarrollo individual del personal de la organización.


Realizar evaluaciones de promoción o cambio de cargo, de acuerdo con las solicitudes realizadas por los sectores, para garantizar que el colaborador cumpla con las competencias necesarias para ejecutar el nuevo cargo.


Realizar evaluaciones de competencias, de acuerdo con solicitudes realizadas, en miras de establecer estrategias que permitan cerrar las brechas detectadas en el proceso evaluativo.

Responsable del manejo de Job Descriptions de la compañía.


Establecer, en conjunto con la Gerencia y la Jefatura de Recursos humanos, planes de sucesión para el personal crítico de la compañía.

Así como planes de desarrollo que permitan el cumplimiento de dichos planes.

Preparar y entregar los informes e indicadores que le sean solicitados y que sean competencia de su cargo.

Realizar las demás funciones asignadas por el Jefe inmediato y que sean de la competencia y naturaleza del cargo.

Requisitos:

Formación académica:
Profesional en Psicología, Comunicación social o afines.

Experiência: 3 años liderando procesos de recursos humanos de los cuales mínimo 1 manejando procesos de desarrollo organizacional.

Conocimientos técnicos:
Excel intermedio, Planes de desarrollo, Planes de carrera y sucesión y manejo de indicadores

Información adicional

Salario

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  • Bogotá, Bogotá D.E., Colombia VISION & PROYECTOS A tiempo completo

    Empresa de Consultoría Organizacional requiere profesional para proyecto de capacitación que cuente con los siguientes requisitos:Título Profesional: En la área de ciencia sociales o humanas o Administrador publica o comunicador social o abogado. Título de posgrado: Especialista en política pública o desarrollo organizacional y procesos humanos o...


  • Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Consultoría Lucy Rolón A tiempo completo

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    ¿Estás en búsqueda de tu primera experiência laboral?GeoPark está en la búsqueda de profesionales junior que deseen iniciar su experiência laboral a través del programa Educando Talentos en la modalidad de Primera oportunidad.Desde finales de 2020 GeoPark, la compañía latinoamericana líder de exploración y producción de hidrocarburos puso en...


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    Profesional en Estadística, con experiência mínimo de 5 años, contados a partir de la fecha de expedición de la matricula profesional.Adicionalmente 3 de los 5 años de experiência debe certificar las siguientes funciones:1. Articulación de bases de datos, para conformar bases finales para el análisis de datos, examinando la pertinencia y la...

  • Director De Desarrollo

    hace 2 semanas


    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Generacion De Talentos Sas A tiempo completo

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