Especialista de Comunicaciones
hace 2 semanas
Tipo de Contrato:
Normal
Modelo de Trabajo:
Hibrido
Departamento:
Recursos Humanos
Jornada Laboral:
TIempo Completo
Descripción de la empresa:
- En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._
Descripción del empleo:
Descripción general del área:
Recursos Humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: Talento & Desarrollo & Compensación, Comunicaciones & Engagement y People Analytics and Operations más un equipo de HRBPs que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia.
Propósito del cargo:
Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento.
Este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding.
El especialista de Comunicaciones Internas y Employer Branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente.
Entregables:
Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna para mantener a los colaboradores informados y comprometidos. Crear y gestionar contenido para la plataforma de comunicaciones internas. Diseñar y ejecutar campañas de employer branding para atraer y retener talento. Colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva y coherente. Medir y analizar el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding, y realizar ajustes según sea necesario
Responsabilidades del cargo:
Desarrollar y mantener una estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos de la empresa. Crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, como comunicados, noticias, eventos y reconocimientos. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para asegurar una comunicación efectiva de políticas, programas y beneficios. Identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna y proponer soluciones innovadoras. Gestionar la marca empleadora y asegurar una imagen positiva y atractiva de la empresa en el mercado laboral
Requisitos:
¿Qué estamos buscando?
Educación:
Profesional en Comunicación Social
Experiência:
Experiência previa en roles de comunicación interna y/o employer branding, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande. Conocimiento profundo de las mejores prácticas en comunicación interna y employer branding y tendencias del mercado. Familiaridad con herramientas y plataformas de comunicación interna. Conocimiento de estrategias y tácticas de employer branding para atraer y retener talento
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias y estilos de comunicación. Capacidad para desarrollar estrategias de comunicación interna efectivas y creativas. Habilidades de redacción y edición para crear contenido atractivo y relevante. Capacidad para trabajar de manera colaborativa y establecer relaciones sólidas con diferentes áreas de la empresa. Pensamiento estratégico y capacidad para analizar datos y métricas para medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding
Competencias:
Pasión por la comunicación y el compromiso con la construcción de una cultura empresarial sólida y coherente. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Orientación al cliente interno y capacidad para comprender y satisfacer las necesidades de los empleados. Mentalidad orientada a resultados y capacidad para medir y demostrar el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding
Idiomas:
inglés avanzando
Información adicional:
- En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, se
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