Coach Psicosocial

Tipo de contrato: contrato laboral a término definido

Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de 12 meses más.

Lugar de trabajo: Cali, Colombia

Descripción: Debe poder trabajar de forma legal en Colombia

Idioma: El español es esencial

Numero de posiciones o vacantes: 1

Convocatoria Anticipada: esta convocatoria se realiza anticipadamente y su publicación pretende comenzar el proceso de selección de manera proactiva. Sin embargo, es importante destacar que el proceso de contratación se iniciará cuando el socio financiador del proyecto firme el convenio correspondiente.

RESUMEN

Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.

Durante el 2024, Cuso International implementará, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR, el Modelo de Graduación, el cual busca llevar a hogares hacia caminos sostenibles para salir de la pobreza extrema. Al abordar las causas fundamentales de la pobreza, el modelo fortalece la capacidad de los hogares y los empodera para interactuar con la economía local y la comunidad de manera productiva y positiva. La intervención se realiza a nivel de hogares. La implementación del Modelo se enfocará en dos barrios de Cali (Llano Verde y Valladito) buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento, inclusión financiera e integración comunitaria de personas que conforman los 50 hogares priorizados.

OBJETO DEL CONTRATO

El o la Coach Psicosocial desempeñará un papel fundamental en el Proyecto Inclusión para el Desarrollo – Modelo de Graduación -, ofreciendo apoyo y asistencia técnica. Su labor se centrará en guiar, orientar, empoderar y brindar un acompañamiento psicosocial integral a las familias participantes del proyecto. El objetivo primordial será fortalecer su bienestar emocional y su capacidad para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad, al mismo tiempo que se fomentarán habilidades para abordar desafíos cotidianos, promover perspectivas y facilitar el acceso a recursos y beneficios sociales que impulsen su autosuficiencia y habilidades de gestión en diferentes aspectos de sus vidas.

El o la profesional colaborará estrechamente con él o la coaches de medios de vida, el profesional de emprendimiento, la coordinación y las gerentes para asegurar una implementación efectiva de la línea de trabajo en asistencia y acompañamiento psicosocial, empleabilidad, gestión empresarial e intervención comunitaria.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Proveer sesiones individuales, familiares y grupales de orientación y apoyo psicosocial. Facilitar talleres y actividades para el desarrollo de habilidades emocionales y sociales. Coordinar la derivación de participantes a servicios especializados según sea necesario. Mantener registros precisos y confidenciales de las intervenciones y progresos de los participantes por medio de herramientas facilitadas desde Cuso. Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar planes de intervención personalizados y planes de vida familiares, así como los seguimientos de casos. Realizar evaluaciones de capacidades iniciales, parciales y finales, enfocadas en el análisis de los temas psicosociales para identificar necesidades y desafíos individuales y familiares, y desarrollar planes de intervención personalizados. Apoyar en la realización del plan y cronograma de trabajo de acuerdo con el Plan operativo administrativo del proyecto y ejecutar y velar por el cumplimiento de las actividades descritas en el mismo. Planear la logística requerida para el adecuado desarrollo de los procesos de intervención. Búsqueda de fuentes primarias y secundarias para conocer el contexto y/o población a atender. Promover la participación activa de las familias en la toma de decisiones y el diseño de estrategias de afrontamiento positivas y propositivas. Mantener un registro completo de las personas beneficiarias, su seguimiento y todo su proceso en el sistema de información de Cuso International y el de los diferentes socios del proyecto. Mantener al día los medios de verificación y soportes requeridos por el proyecto. Socializar el proyecto a los actores involucrados en el proyecto. Realizar seguimiento a los indicadores asociados a los proyectos en los que participa. Ejecutar y verificar el cumplimiento de planes operativos y tácticos del proyecto, de acuerdo con el área de su competencia. Trabajar en equipo y de manera articulada con el equipo Otras tareas que se deriven de la naturaleza del contrato.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Guiar a los y las participantes en la identificación y afrontamiento de desafíos personales y comunitarios a través del seguimiento mensual presencial a un máximo de 25 familias. Brindar orientación y remisión a apoyo psicosocial. Facilitar el acceso de los participantes a beneficios sociales y recursos comunitarios, como cuidado infantil, grupos de autoayuda y fuentes de agua, seguridad alimentaria entre otros. Construir y fortalecer redes sociales y comunitarias para apoyar la protección social y el empoderamiento. Colaborar con instituciones especializadas para coordinar capacitaciones en áreas como desarrollo de planes de negocio, asistencia técnica en finanzas y análisis de mercado. Identificar y evaluar las necesidades individuales y grupales de los y las participantes para adaptar las intervenciones psicosociales, talleres familiares y comunitarios que se agenden. Promover la participación activa de los y las participantes en programas de desarrollo personal y comunitario. Realizar seguimiento y evaluación periódica del progreso por medio de herramientas de captación y análisis de información. Coordinar con otros profesionales y organizaciones para brindar apoyo integral a los participantes y sus familias por medio del enrutamiento efectivo. Contribuir al desarrollo y mejora continua de estrategias y herramientas de intervención psicosocial. Garantizar la recolección y organización de los medios de verificación que den cuenta de la implementación de acciones de proyecto de manera ordenada y sistemática. Validar la información de los participantes (fotos, lista asistencia, reporte). Participación en todas las reuniones de planeación y seguimiento al plan de trabajo. Participación de las capacitaciones orientadas a fortalecer el desarrollo de las competencias de los y las colaboradores/as. (herramientas y plataformas a implementar en el programa) Realización de informes de las actividades y resultados de los proyectos en los que participa. Participación de los comités por parte del socio. Conocer el convenio y el proyecto. Calcular y reportar periódicamente los indicadores y resultados asociados a los procesos, o proyectos a los que pertenece. Apoyar en los procesos gestión de conocimiento y monitoreo que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

Educación:

Título universitario en psicología, desarrollo comunitario, trabajo social, economía, ciencias sociales o campos relacionados.

Experiencia:

Experiencia mínima de 3 años en proyectos de desarrollo comunitario, atención psicosocial, medios de vida sostenibles o integración social, preferiblemente en contextos de población en condición de pobreza, programas de generación de ingresos, empleabilidad y/o emprendimiento. Experiencia laboral en acompañamiento y atención psicosocial en comunas vulnerables de Cali en especial los barrios el Valladito y LLano Verde. Experiencia laboral en acompañamiento a procesos de convocatoria, selección y formación para el empleo, así como de orientación laboral. Diseño y aplicación de metodologías y herramientas de gestión del acompañamiento psicosocial y trabajo comunitario desde la capacidad de resiliencia. Organizar reuniones, talleres, sesiones de capacitación y eventos en el marco de la estrategia Conocimiento en oferta social territorial y derivación a servicios institucionales. Conocimiento profundo de los enfoques de desarrollo comunitario, medios de vida sostenibles e integración social, así como de los desafíos específicos que enfrentan las comunidades vulnerables y de pobreza extrema en contextos urbanos. Se valorará experiencia trabajando con población migrante venezolana.

Conocimientos y habilidades:

Conocimiento sólido de teorías y técnicas de intervención psicosocial. Habilidades de comunicación interpersonal y empatía. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Capacidad demostrada para establecer relaciones de colaboración efectivas con socios locales, instituciones gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. Excelentes habilidades de manejo de tiempo, planificación y fijación de prioridades, y con iniciativa comprobada. Habilidades efectivas, constructivas y creativas para la solución de problemas. Dominio del Office Suite (Windows, Excel, Word, PowerPoint y Outlook), bases de datos e internet. Excelente redacción y ortografía. Capacidad para construir documentos escritos con altos estándares de calidad. Discreción. Competencias en análisis de datos, monitoreo y evaluación de proyectos para la toma de decisiones informadas. Compromiso con los principios de igualdad de género, diversidad cultural y derechos humanos.

CÓMO SOLICITAR

Cuso International se compromete a crear y fomentar una cultura inclusiva. Nos esforzamos por celebrar activamente la diversidad, avanzar en nuestras prácticas equitativas e impulsar una mayor inclusión.

Haga clic en el botón "Apply for This Job" para enviar su solicitud. Las solicitudes deben recibirse a más tardar el 28 de junio de 2024, a las 11:59 p.m. hora del este. Las manifestaciones de interés deben enviarse en español. Para solicitarlo, envíe: 1) Copia del currículum profesional, de un máximo de 4 páginas; y 2) Carta de presentación con disponibilidad para el cargo y propuesta salarias. El currículum y la carta de presentación deben demostrar que cumple con todos los requisitos esenciales y con los deseables.

Tenga en cuenta que se generará un correo electrónico de confirmación una vez que envíe su solicitud, pero es posible que se dirija a las carpetas de correo no deseado o spam de su bandeja de entrada. Cuso International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados. Se proporcionarán facilidades en cualquier etapa del proceso de contratación si se solicita. Gracias por su interés en Cuso International.

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