GERENTE ZONAL CARTAGO

COOMEVA ha indicado el rango de sueldo Este rango lo ha facilitado COOMEVA. El sueldo real dependerá de tus aptitudes y experiencia. Pide información al técnico de selección. ¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes. Responsabilidades Garantizar los resultados, el desarrollo comercial y de servicio de su zona y del equipo a cargo, con el fin de el incremento de la base social activa de la cooperativa, la rentabilización de la oficinaada, la tenencia, uso los productos y la permanencia de los asociados. Liderar e implementar plan mensual, mediante estrategias comerciales, con el fin de lograr generación de demanda garantizando el cumplimiento de las metas de la zona. Garantizar que el equipo a cargo realice el proceso operativo de vinculación y colocación de productos/servicios, de acuerdo a la responsabilidad establecida, con la calidad y oportunidad requerida y dando cumplimiento al procedimiento definido. Planear y participar en calidad de representante de la cooperativa en las Juntas Regionales, Juntas Zonales, Comités de Administración, Comité de Vigilancia y Comités de Apoyo, adicionalmente levantar acta y gestionar compromisos pactados en dichos comités. Cumplir con las metas integrales (comercial servicio y operación), de acuerdo a los indicadores estipulados en vinculación, colocación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo a cargo. Requisitos y Condiciones Formación académica: Profesional con especialización en carreras administrativas, con enfoque hacia procesos empresariales, de administración, mercadeo, comerciales, gestión, seguimiento y control de recursos. Experiencia: Mínima de 3 años en cargos de liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales (en empresas del sector financiero, servicios, seguros e intangibles). Rango salarial: Salario básico entre $5.500.000 a $5.760.000 + comisiones promedio entre $1.700.000 hasta $4.000.000 + Auxilio de movilización $420.000. Beneficios Extralegales Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones a la carta como Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros. Associatividad En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a. Importante El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información. Función laboral Ventas y Desarrollo empresarial Sectores Consultoría y servicios a empresas #J-18808-Ljbffr