Gestor de gestion del cambio

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Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Uniajc A tiempo completo

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Descripción general

Somos la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN), una institución educativa visionaria comprometida con la innovación, la excelencia y la transformación cultural. Buscamos un Gestor de Gestión del Cambio Cultural para liderar iniciativas estratégicas que impulsen la adopción de nuevas prácticas, tecnologías y comportamientos organizacionales alineados con nuestra visión y objetivos institucionales.

Objetivo del Cargo

Diseñar, liderar e implementar estrategias de gestión del cambio cultural que faciliten la transición hacia un entorno organizacional más ágil, innovador y alineado con los valores y objetivos de la institución.

Responsabilidades Principales
  1. Diseño de Estrategias de Cambio Cultural:
    • Desarrollar planes de gestión del cambio cultural enfocados en la adopción de nuevas tecnologías, procesos y valores organizacionales.
    • Asegurar la alineación de las iniciativas de cambio con la visión y estrategia institucional.
    • Diseñar e implementar estrategias de endomarketing para fortalecer la identidad corporativa y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
  2. Liderar la Transformación Organizacional:
    • Identificar barreras culturales y proponer soluciones efectivas para promover la aceptación del cambio.
    • Actuar como facilitador entre líderes y equipos para garantizar la comprensión y adopción de nuevas prácticas.
    • Impulsar estrategias de comunicación interna para mover la marca dentro de la organización y fortalecer su cultura corporativa.
  3. Capacitación y Comunicación:
    • Diseñar e impartir programas de capacitación relacionados con la gestión del cambio.
    • Crear campañas de comunicación interna efectivas para sensibilizar y motivar a los colaboradores en torno al cambio.
  4. Monitoreo y Evaluación:
    • Medir el impacto de las iniciativas de cambio cultural utilizando métricas claras como compromiso, clima organizacional y resultados de adopción.
    • Ajustar estrategias basadas en resultados y retroalimentación de los equipos.
  5. Uso de Herramientas Tecnológicas:
    • Implementar herramientas digitales y plataformas de colaboración para apoyar la transición cultural.
    • Incorporar metodologías ágiles, gamificación y tecnologías como inteligencia artificial para facilitar el cambio.
Requisitos
  1. Formación Académica: Profesional en Psicología, Comunicación Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines.
  2. Experiencia: Mínimo 3 años liderando procesos de gestión del cambio cultural en organizaciones grandes o complejas.
  3. Experiencia en endomarketing y estrategias de comunicación interna.
  4. Experiencia en la implementación de tecnologías o procesos transformadores.
Información Adicional

Salario: $3,500,000
Contrato: Directo con la compañía
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar: Centro de Bogotá

#J-18808-Ljbffr

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