director/a - Operacional

Principales funciones y responsabilidades Gestiónadministrativa y estratégica - Realizar trimestralmente informe degestión. - Solicitud por correo electrónico de la maquinaria y susinsumos para los centros de servicio. - Darle un uso adecuado a lasherramientas tecnológicas que le brinda la empresa. - Cumplir todaslas políticas de seguridad informática establecidas por lacompañía. - Validar novedades que se presenten con el CRM. Gestióncomercial - Cotizar trabajos adicionales como tratamiento de pisos,trabajo seguro en altura. - Solicitar al área comercial propuestaseconómicas de los servicios nuevos y adicionales. Operaciones -Realizar los días 25 de cada mes los requerimientos de insumos, deEPP a los centros de servicio. - Actualización de devolutivos cadavez que se genere. - Entrega de nómina los 15 y 30 de cada mes. -Cumplimiento de visitas a los centros de servicio asignados. -Comunicación constante con el administrador y los operarios. -Socializar los programas de trabajo con el personal, informar alcliente de esta socialización y enviar evidencia fotográfica. -Realizar plan de trabajo en máximo 15 días de los centros deservicio nuevos. - Hacer registro de verificación en piscinas yentregar las bitácoras de secretaria donde se requiera para serdiligenciadas. - Reporte con ubicación tiempo real por 8 horas,finalizado nuevamente debe enviarla dado que la jornada laboralcontinúa. - Entregar y alimentar las carpetas en los centros deservicio (pausas activas, planes de trabajo y control de horario).Horarios: 6 am a 4 pm. los sábados (cada 15 días) de 9 am a 12 pm.Requerimientos - Educación mínima: Universidad / Carreratecnológica - 1 año de experiencia - Idiomas: Español -Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, MicrosoftWord - Licencias de conducir: A1, A2 Palabras clave: lider, jefe,gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr