FACTOR TAC
hace 3 meses
Medellín, Colombia
Trade Alliance Corporation
A tiempo completo
Responsabilidades principales- Apoyar en el proceso administrativo de slección para que el encargado pueda realizar entrevista, asegurando que el perfil de la plantilla se seleccione acorde a las necesiades de la marca.
- Gestión de Head count acorde a los parámetros del país y temporada.
- Elaborar horario de la tienda, entendiendo el cuadrante, reportar las novedades para la optimización de la plantilla en tiempos y productividad.
- Gestionar reclamaciones de nómina, realizando el seguimiento y el cierre del caso.
- Brindar cubrimiento en el control de fondos de caja, cuando el encargado no este presente.
- Demás funciones asignadas por el encargado.
- Formación Profesional Bachiller o estudiante técnico o universitario.
- Habilidades Organización, responsabilidad, comunicación efectiva, atención al cliente, orientado a soluciones.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.
¿Qué ofrecemos?
- Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.
- Comunicación tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.
- Beneficios 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home) y del grupo.
- Calidad de vida contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.
Una compañía conformada por jóvenes de diferentes nacionalidades, con más de 14 años de experiencia en Fashion Retail. Nuestra cultura está basada en lograr lo que nos proponemos trabajando con pasión y apoyándonos en nuestro talento interno.
Nos encontramos en la busqueda de un Asistente administrativo de Tienda con pasión por la moda y tendencias, cuya misión será gestionar la plantilla, garantizando una óptima gestión de horarios, cubrir novedades de Recursos humano; teniendo un control de gasto de personal que permita curbir todas las necesidades de la tienda. Asegurar los temas de caja y administrativos asignados.
